深圳在抢，南京在抢，杭州在抢，武汉在抢，成都也在抢……

一场“抢人”大战正在全国各地“烽烟四起”！

送钱！送房！送户口！几乎无所不用……

但，就在二线城市之间的“人才争夺战”打得如火如荼之时，北京这个绝对一线的城市也坐不住了。

近日北京出台重磅政策，引进人才配偶和未成年子女可随调随迁，还不止这样，

每年最高给予200万元的奖励，最快5个工作日办理完成引进手续！

是不是很诱惑？别高兴的太早了，这都是有门槛的!

北京此次发布的新规中，放出了几个大招：

凡是符合北京市高精尖产业发展方向并达到一定条件的科技创新人才、文化创意人才、体育人才、加大国际交往中心建设的人才、金融管理人才、专利发明者和北京市紧缺急需的自由职业者，均可引进。

建立优秀人才引进的“绿色通道”，符合三大条件之一的人员来京工作的，可快速办理引进手续。

1）“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家；

2）“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人；

3）国家最高科学技术奖获奖人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人，本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人……

（其实整个方案还有很多，小白菜不在这里一一赘述，大家可以点击文末的“阅读全文”查看完整版。）

如果光看着上面这些，相信你的心已经凉了一半了吧！门槛太高了~~~

不过不要这么快期气馁，其实里面有一部分可能对部分人的影响还比较大——

《管理方法》规定：

（二）在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍，注册在本市其他区域的为6倍）；

（三）在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍，注册在本市其他区域的为15倍）；

前者6-8倍，后者15-20倍。

那这个倍数是个什么概念呢？

根据北京市官方发布的数据，2016年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。而最近某招聘网站的一份报告中显示，北京市平均月薪达到10712元。

据此测算，前者的税前年薪需要达到80万（月薪7万），后者则需要年薪达到150万—200万（月薪13万-17万）！

其实小白菜也觉得这个门槛对我们来说也不低呀，感觉遥不可及。但是，如果连这个都达不到，基本也就告别北京市人才引进的标准了。

另外还有一群人也有希望：

社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才，以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员；（不知道我们菠菜姐姐算不算，哈哈哈！）

建立自由职业者引进通道。对本市科技创新或文化创新贡献突出且依法纳税的自由职业者，可申请办理人才引进；

反观其他城市的“人才吸引政策”，北京这次的的要求显然苛刻的多：

北京市人才引进的主体，是高科技人才，文化创意人才，金融人才，教育科研人才，体育人才等。尤其是前面几类，高科技人才、文化创新人才、金融人才。这些人才也是全国各大城市哄抢的对象。

最后，小白菜还是要说一个关键的话题——楼市！

其实，这个政策还真的可以说是“变向放松楼市限购”——北京一直是在赶买不起房的人而引进买的起房的人。

北京人才新政是否会影响北京楼市呢？

按照，中国买涨不买跌的心态，北京新引进人才或持续观望。但是不排除，需求暴涨进而推高房价。要知道，北京新引进人才购买力强，贷款能力强，估计北京价格洼地楼盘，位置好配套好的楼盘将被北京新引进人才疯抢。尤其本次通知中反复强调的三城一区就是科技人才的布局目标。当然，这些猜测还需要看本次吸引人才的效果如何！

更多精彩内容欢迎关注微信号"星空财富"

（ID：xingkongcaifu1）