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升职加薪又没有你?只怪这八大借口

发布日期:2016-01-24 来源:融360 作者:字体:大
摘要:
去年的年终考核怎么样,是不是又不达标,年底最后一次升职加薪的机会是不是又和你擦肩而过?那你有没有想过,大家同样是在一个办公室工作,同岗位,为什么升职加薪是他不是你?


      去年的年终考核怎么样,是不是又不达标,年底最后一次升职加薪的机会是不是又和你擦肩而过?那你有没有想过,大家同样是在一个办公室工作,同岗位,为什么升职加薪是他不是你?


      当然职场是很复杂的,升职加薪是多方面因素综合决定的,这里融360小编从个人的思维角度来谈谈,工作中妨碍你加薪的几大借款。


想太多:我是完美主义者


      完美主义是好,但人总是会犯错的,有的时候一味的追求完美,会让你畏首畏尾,影响工作进度,说不定还会产生负面情绪,最后结果要是仍不理想,因为未能完美而沮丧,也会影响未来的工作。


逃避现实:我是新人(或这事我第一次做)


      虽说人无完人,但不能在工作遇到难题时自己给自己找借口逃避现实,比如“我是新人”、“这事我第一次做”……没有人是天生就什么都会,大家都是在工作中学习成长,就算是第一次做某个工作或项目,也不能一开始先找借口,自己给自己降低标准,要认真对待,虽然是第一次,但可以在工作的过程中学习,而不只是找借口。


墨守成规:我以前就是这么做的



      不是你不明白,世界变化快!你以为的规矩或流程在以前是可以,但不代表现在也一定行,也许公司领导变了、工作需求变了、行业规则变了,你还按以前的老办法,真出了问题,谁会听你的这个理由?此外,工作中也别把自己框在一个既定的范围内,可以试着去拓展自我的定位。


固执:我就是(不是)这样的人



      办公环境中,太过自我,不能融入群体不能适当配合工作,把自己定死了,说出这样的话或秉持这样的观念,领导这么可能把充满挑战的工作交给你。


不主动:我不认识人



      有的工作需要其他方面的支持,不能说不认识人就不去做,或者干脆把哪个环节省了。工作的事,主动向同事请求帮助或要求别的部门支持,此外,还可以充分利用已经认识的人,把需要他支持的那个人联系到,尝试才有可能,不尝试的话可能性就是零!


目光短浅:反正没什么好处



      有的工作可能不会计入你的绩效,可能不能成就你的美名,甚至耽误你的正常工作,但如果你认为“反正没什么好处我才不做呢”,那就错了,领导或同事把工作交给你是对的信任和期望,接下这个活并把它做漂亮了,你一定不会是白白付出的。


怨天:这就是命



      有句俗话“命是失败者的借口;运是成功者的谦词”,有的人在失败后只会感叹“这就是命!”其实对事情毫无帮助,有的人醉心于星座、塔罗牌和办公室风水学,给失败找到了逃避的借口,什么总结经验教训更是无从谈起了。


尤人:都是他不对




      工作中往往会有需要同事和部门间配合的工作,总会有摩擦有意见不合的时候,一旦发生什么问题,不从自身找问题,一味的推卸责任或者只看到他人的过失,殊不知可能自己犯的错更大。



来源:融360