日前，珠海格力电器董事长董明珠表示，公司员工税负太重，自己一年500万元的薪酬扣完税之后只剩200万元了。剩下的300万都哪儿去了？果真税负有这么重吗？相比大部分人都对个税这方面不是很了解，今天我们就来看看税都是如何扣出去的。

个人所得税如何计算？

2011年9月1日，个人所得税有了新的调整，起征点由2000元提高到3500元，公式为：应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×适用税率- 速算扣除数

董明珠500万薪酬税后200万 都交了哪些税？

例如，你的月薪是税前1万元，五险一金一共2300元，扣税基础是7700元，超出3500元的部分为4200元，在个税的第二级，税率为10%，速算扣除数为105元，那么需要缴的个税=应纳税所得额×适用税率—速算扣除数=4200×10%—105=315元。不过值得注意的是，住房公积金有缴存上限，基数不得超过该地区上一年平均工资的3倍，2015年北京最新公积金缴存上限为4654元，个人部分是2327元。

由于个税采用的是7级超额累进个人所得税税率，工资越高，税率也就越高。对于董明珠这样的公司高层来说，工资显然少不了，如果是年薪500万元，需要搞清楚的是日常月薪是多少，年终奖是多少。因为年终奖执行的是另外一套扣税标准。

年终奖如何扣税？

这里分为两种情况，一是扣除五险一金后的工资超过3500元，二是扣除五险一金后的工资未超过3500元。

第一种情况下，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。

应纳税额=年终奖×适用税率-速算扣除数

第二种情况下，先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。

应纳税额=（年终奖—雇员当月工资所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

举例说明：

如果你扣除五险一金之后的工资是8000元，年终奖为30000元，30000÷12=2500元（应纳税所得额），对应税率为10%，年终奖扣税金额=30000×10%-105=2895元。

如果你扣除五险一金之后的工资是3100元，不足3500元的个税起征点，年终奖为10000元，则要用年终奖补400元给工资，剩下9600元，9600÷12=800元（应纳税所得额），对应税率为3%，年终奖扣税金额=9600×3%=288元。

董明珠月薪与年终奖猜想一年个税183万元

我们再回到董明珠的薪资与个税上面，年薪500万元的话，我们假设月薪是30万元，一年加起来有360万元，年终奖是140万元，这种情况下，她需要缴多少钱的税？实际到手的钱有多少呢？

珠海市2014年干部职工缴存住房公积金的月工资基数不得超过22705，月缴存上限为9082元，五险的个人缴存比例是11%。如果月薪30万元，每个月的五险一金共300000×11%+9082=42082元，扣除五险一金后还剩300000-42082=257918元。个税级数为第7级，每个月缴的个税=（257918-3500）×45%-13505=100983元，每个月的到手工资=税前工资—五险一金—个税=300000-42082-100983=156935元。

可见，虽然月薪高达30万元，但实际到手的钱却缩水了将近一半。12个月到手的工资=156935×12=1883220元，即约188万元，12个月缴的个税=100983×12=1211796元，约121万元。

我们再来算年终奖。1400000÷12=116667元，也是对应第7级税率，年终奖的个税=1400000×45%-13505=616495元，税后金额=1400000-616495=783505元，也比税前缩水了奖金一半。

董明珠月薪与年终奖总共缴的个税=1211796+616495=1828291元，约183万元，实际到手工资=1883220+783505=2666725元，约267万元。

当然如果月薪与年终奖的比例有调整，缴纳的个税与到手的工资还会有差别，但总体来看，董明珠所说的税前500万元薪酬到手后只剩下200万元与实际情况有差异，但是并不大，一年个税高达183万元，实际到手267万元。中国的个人所得税不是一般的高，真是苛政猛于虎啊。据格力董事长董明珠称，工人的税负太重，有的民营企业来挖人，声称可以拿票抵税，因此近两年员工流失十分严重，怪不得两会上董明珠会呼吁将个税起征点上调至5000元了。

这时候有人要笑了，我扣完五险一金之后工资不到3500元，不用扣税。不过，月薪3500元，你还笑得起来吗？

      注：摘自融360