帽子戏法源于刘易斯.卡洛尔的童话《爱丽斯漫游奇境记》。书中说到一位制帽匠能够出神入化地用帽子变戏法。1858年这个说法首次使用，用来描述英国著名板球手HH·斯蒂芬森连续3次击中门柱得分，赛后为他举办的庆功会上，他得到一顶帽子作为欢庆的礼物。从此，很多比赛中连中三元或是连续三次得分都被叫做帽子戏法，比如美式橄榄球、曲棍球、棒球等。直到1958年世界杯巴西对法国的半决赛中，贝利一人连入三球，淘汰了法国队帽子戏法才在足球中使用。

我昨天又提醒了别去抄创业板，今天不听话的只能剁手了。今天军工出现分化，也是在情理之中，但整个军改并没有走完，有低点还是可以考虑加仓的。盘后看了一位专家这样说，国企改革，除军改之外，几乎看不到什么国有好资产在体外，好的基本都上市了，而军工呢？正好相反，真正好的高科技，高盈利的资产基本都在体外，所以军改板块如果有政策支持的大规模注入和混改，弹性不可低估。这轮主要是ST黑豹和兵总混改带的头，其相关个股择机仍可以低吸。

 

总有亲问我神创是不是调整到位，我目前看还是不建议抄底，因为神创在走下降通道。那么实在手痒的几位不要在后台每天都问一遍，建议可以去搞搞ST摘帽。至少这事我看比高送和抄底创业板靠谱。去年整个ST板块的总体走势要好过大盘（整体涨幅16.21%，甩不少知名基金经理几条街）。按照惯例，每年年报公布之时，一些有摘帽概念的ST个股都会受到市场追捧。尤其在目前大盘处于盘整阶段，领军板块不突出的时候。我们团队@艾萨特老师特别专注于摘帽行情。据统计，目前有29只ST股年度预盈或者前三季度已经实现盈利，并且每股净资产为正，这些个股有摘帽可能（对于个股，业绩是最重要的，摘不摘帽主要看业绩）。有以下几类值得关注：

1. 个股年度预盈：*ST济柴（000617）、*ST神火（000933）、*ST蓝丰（002513）等；

2. 个股虽然未公布业绩预告或快报，但前三季度已经实现盈利，也具有摘帽可能：*ST川化（000155）、*ST百花（600721）、*ST金源（000408）等；

3. 板块领涨个股：*ST中企（600675）、*ST济柴（000617）、*ST中特（002423）等个股的市场表现不俗，近一个月涨幅分别达40.40%、32.25%、24.05%；

4. 预盈中，涨幅较小的个股：*ST神火（000933）、*ST钱江（000913）、*ST金源（000408）等；

5. 前期涨幅较大的在充分回调后继续关注：如*ST济柴（000617），*ST煤气（000968）等；

6. 回避暂停上市可能的：*ST建峰（000950）等；

7. 留意提早年报的个股（因为根据资深学渣经验，一般要是成绩好都是希望家长和周围同学早点知道，越是考的不好的，越想拖一天是一天）：*ST工新（600701），有很大机会后续会有相关的动作。

 

注意：以上7条里有两个票被重复提到，这就是*ST神火（000933）和*ST煤气（000968）。

 如果说朝鲜造不出一些生活必须品，大家都相信，但对于天朝还造不出圆珠笔笔头这事，确实大家都比较震惊。菠菜和其他小伙伴一样都惊呆了。虽然看了不少帖子神马这个事有多大的技术含量，需要怎么样的工艺，但至少说明一点，中国制造业还有很大的空间。太钢不锈（000852）也因此涨了两天。从此也可以窥见，市场对于制造业预期的修复远远大于中小板的科技股。从这个逻辑出发，建议大家也可以关注周期行业最近的表现。但和钢铁、有色比起来，最近市场上都比较看好化工行业，因为在制造业里算是民企比较多的，这个行业盘整的时间比较长，要是干不下去的民企早就都死了，那么剩下来的（被市场已经筛选过的）就是去产能去的相对比价干净的（这里国企除外）。

 

马云又在资本市场上买买买都是买的实体商业，说明下一步Amazon Go这种模式很可能在中国落地，将线上和线下统一起来。昨天文章里说的电改，有人问我有没有推荐，找了一圈觉得科陆电子（002121）可以观察一下，从图形上看未来有大动作。 

PS：帽子戏法算是西方魔术中的基本技能。演员从帽子中变出鸽子等（一般以三只为限），所以才有了进三个球就叫帽子戏法。在资本市场上摘帽也是一种戏法。比如最近的*ST慧球，为了摘帽各种方案都能想出来，给交易所发了1001项议案，真是把交易所当猴耍了。最后不但摘帽没成反而很可能要退市。为什么我们今天对于ST板块的分析没有说一些传闻中的摘帽，而是从业绩和技术面考虑，就是为了防止这种狗血剧情。下面请欣赏一下这公司的预案下：

 

公告显示，ST慧球董事会提出的1001项议案，包括了《关于公司坚决拥护共产党领导的议案》、《关于坚持钓鱼岛主权属于中华人民共和国的议案》、《关于调整双休日至礼拜四礼拜五的议案》、《关于第一大股东每年捐赠上市公司不少于10亿元现金的议案》、《关于成立妇女委员会的议案》、《关于申请变更交易所的议案》……

 

ST慧球被立案调查，而董事会的高管们集体辞职，平均年龄基本不到30。我深切的怀疑这个团队以前在德云社进修过？这个奇葩的故事告诉我们，多去看看公司基本面，千万别押宝在这种内斗的混球公司上。

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